Russian English  +7 (495) 208-2-000   info@i-cg.ru  ООО "МКГ" - Консалтинговая компания ICG

 

 

Как избежать ответственности за номинального директора
Сентябрь 20 2019 0 Комментарий

Как избежать ответственности за номинального директора

Как избежать ответственности за номинального директора


Некоторые бизнесмены с целью избежания личной имущественной и налоговой ответственности используют в своей работе директоров-номиналов.


Директор-номинал – человек, который за денежное вознаграждение, соглашается числиться в качестве руководителя коммерческой организации.

 

На такую должность обычно соглашаются люди, которые не имеют специального образования, и которые не могут грамотно отвечать на вопросы налоговиков. Как правило, эти лица не осознают всей доли своей ответственности, соглашаясь возглавить незнакомую организацию. Этот человек является директором только на бумаге и в сведениях ЕГРЮЛ, а настоящими владельцами бизнеса являются другие люди. Выявит ли этих людей налоговый орган неизвестно, если нет, то вполне вероятно, что всю полноту ответственность за деятельность организации будет нести номинальный директор.

 

Номинальный директор соответствует следующей характеристике:
- не получает официальную зарплату от организации, которой он руководит;
- не может дать показания и не отвечает на запросы ФНС;
- не может предоставить сведения о деятельности «своей» компании, и ее контрагентах.

 

Если налоговики думают, что директор-номинал, то они направляют компании требование об исправлении недостоверных данных. Если компания по каким-то причинам их не исправляет, то отметка о номинальности директора будет внесена в ЕГРЮЛ.

 

Кроме того, такую организацию могут принудительно ликвидировать, а также имеются риски и у самих реальных руководителей бизнеса, в случае если налоговый орган их выявит. Этот риск достаточно серьезный, так как у налогового органа для этого достаточно полномочий. И, конечно же, есть такие риски у директора-номинала.

 

Учредители и директора компаний, которые были закрыты налоговиками, столкнуться с непреодолимыми сложностями при открытии новых компаний, не говоря уже о том, что такие директора и учредители, могут быть привлечены к имущественной ответственности.
Таким образом, использование номинальных директоров в своей работе чревато неблагоприятными последствиями.


Единственным, на сегодняшний день, нормальным способом для избежания личной ответственности директора, является способ перераспределения полномочий по выбору контрагентов Предприятия. Для этого на Предприятии должен быть разработан регламент по выбору контрагентов, и должностные инструкции на одного или несколько сотрудников, которые бы отвечали за выбор контрагентов.

 

Есть судебная практика, которая подтверждает данную позицию в арбитражных судах, когда организациям удавалось с помощью регламента доказать реальность спорных сделок, и судебная практика в судах общей юрисдикции, когда директорам организаций удавалось избежать личной уголовной и имущественной ответственности при выборе спорных контрагентов. Это происходило из-за того, что в данных организациях имелся регламент по выбору контрагентов, и должностные инструкции на людей, которые в силу должностных обязанностей отвечали за выбор контрагентов.

 

Если Вы, как руководитель компании, заинтересованы в том, чтобы минимизировать свою личную ответственность, то обращайтесь в ООО «Международная консалтинговая группа», для выработки регламента по выбору контрагентов и должностных инструкций для Ваших сотрудников по телефону: +7 495 208-20-00.

(1 Голосовать)